Schwerpunkte:   

• Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG (Restrukturierung, Personalabbau, Betriebs(teil)schließung, Verlagerung)    
  
• Insolvenz      
• Konzeptentwicklung zur Beschäftigungssicherung     
• Interessenausgleich und Sozialplan     
• Beschäftigungsgesellschaften (SGB III)     
• Entgeltsysteme            
• Arbeitszeitsysteme