Dein Gremium hat das Recht auf externen Sachverstand.

Beratung wie und wozu?

Als Sachverständige begleiten wir euer Gremium durch schwierige Verhandlungen und komplexe betriebliche Veränderungen – unabhängig, an eurer Seite und mit klarem Blick für eure Interessen.

Wir bringen den Sachverstand ein, auf den ihr Anspruch habt: von der Bewertung von Unterlagen über betriebswirtschaftliche Gutachten bis zum fertigen Entwurf einer Betriebsvereinbarung. Dabei denken wir nicht nur fachlich, sondern auch strategisch mit.

Egal ob IT und KI, Gefährdungsbeurteilung, Entgelt oder Umstrukturierung: Wir knüpfen an eurem konkreten Problem an und machen euch Schritt für Schritt handlungsfähig.

Unsere Beratungsleistungen

  • Betriebsvereinbarungen
  • Begleitung von Verhandlungen
  • Beisitz in Einigungsstellen
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Sichtung und Bewertung von (Planungs-) Unterlagen
  • Gutachten
Themen

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeits- und Gesundheitsschutz eröffnet eurem Gremium vielfältige Möglichkeiten, Arbeitsprozesse und Rahmenbedingungen gesundheitsförderlich zu gestalten. Wir beraten euch zu allen Formen der Gefährdungsbeurteilung, BEM, betrieblichem Gesundheitsmanagement und weiteren Anliegen.

Mehr zum Thema

Entgelt und Leistung

Wir unterstützen euer Gremium dabei, Entgeltstrukturen, Gehaltsentwicklung und Leistungsbewertung fair und transparent zu gestalten. Gemeinsam prüfen wir bestehende Systeme, entwickeln nachvollziehbare Kriterien und erarbeiten Regelungen, die Benachteiligungen abbauen und Zusammenarbeit stärken.

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IT- und KI-Systeme

IT- und KI-Systeme verändern Arbeitsabläufe, Qualifikationsanforderungen und den Umgang mit Beschäftigtendaten. Wir unterstützen euer Gremium dabei, Systeme zu bewerten, Überwachung und Belastungen zu begrenzen und klare Regelungen für ihre Einführung und Nutzung zu entwickeln.

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Betriebsänderungen und Umstrukturierungen

Umstrukturierungen können Arbeitsplätze, Arbeitsbedingungen und Existenzen gefährden. Wir unterstützen euer Gremium dabei, Arbeitgeberpläne kritisch zu prüfen, Alternativen zu entwickeln und strategisch zu verhandeln. Gemeinsam erarbeiten wir Vorschläge für Interessenausgleich und Sozialplan, um Beschäftigung zu sichern, Härten zu mindern und Veränderungen mitzugestalten.

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Prozess

Wie bekommen wir ein Seminar oder eine Beratung?

Für ein Inhouse-Seminar oder eine Beratung schickt ihr uns über das Kontaktformular oder per E-Mail eine kurze Anfrage: Thema, Gremium und ungefährer Zeitraum. Mehr braucht es für den Anfang nicht.

Für offene Seminare könnt ihr euch einfach registrieren. Die Anmeldung gilt erst nach dem letzten Schritt als verbindlich.

Kontaktformular

Schreib uns, um eine Beratung oder ein Seminar anzufragen.


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