Diese Inhouse-Schulung vermittelt den Mitgliedern des Wahlvorstands das notwendige Wissen, um eine Betriebsratswahl rechtssicher, transparent und effizient vorzubereiten und durchzuführen. Sie behandelt alle wesentlichen Schritte – von der ersten organisatorischen Planung über die Erstellung der Wählerliste und des Wahlausschreibens bis zur Auszählung der Stimmen und der ordnungsgemäßen Feststellung des Wahlergebnisses.
Je nach betrieblicher Situation wird entweder das normale Wahlverfahren oder das vereinfachte Wahlverfahren ausführlich dargestellt. Die Schulung greift typische Problemstellungen aus der Praxis auf und bietet konkrete Handlungsempfehlungen, Muster und Beispiele, die die Arbeit des Wahlvorstands erheblich erleichtern.
Inhalte der Schulung:
- Rechtliche Grundlagen
1.1 Stellung und Aufgaben des Wahlvorstands im Betriebsverfassungsgesetz
1.2 Aufbau und Zielsetzung der Wahlordnung
1.3 Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten des Wahlvorstands
1.4 Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und bestehendem Betriebsrat
- Vorbereitung der Wahl
2.1 Feststellung des anwendbaren Wahlverfahrens (normales oder vereinfachtes Verfahren)
2.2 Festlegung der Größe des künftigen Betriebsrats
2.3 Erstellung und Prüfung der Wählerliste
2.4 Ermittlung der relevanten Fristen und Erstellung des Wahlausschreibens
2.5 Umgang mit Wahlvorschlägen und Einreichungsfristen
- Durchführung der Wahl
3.1 Organisation der Stimmabgabe (persönlich und ggf. per Briefwahl)
3.2 Ablauf des Wahltags und Sicherstellung der Wahlgrundsätze
3.3 Auszählung und Dokumentation der Stimmen
3.4 Umgang mit Unregelmäßigkeiten, Einwänden und praktischen Problemen
- Abschluss der Wahl
4.1 Feststellung und Bekanntgabe des Wahlergebnisses
4.2 Ordnungsgemäße Aufbewahrung der Wahlunterlagen
4.3 Möglichkeiten der Wahlanfechtung und deren Voraussetzungen
- 5. Praktische Übungen und Fallbeispiele
5.1 Fristenberechnung und Zeitplanung
5.2 Erstellung zentraler Wahldokumente
5.3 Durchspielen typischer Wahlsituationen und Vermeidung häufiger Fehler